遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司（以下簡稱“晟大公司”）是遼寧交投資源開發(fā)有限責(zé)任公司下屬子公司，著力打造以非煤礦山開采，拓展路用材料資源開發(fā)上下游產(chǎn)業(yè)，打造投、建、產(chǎn)、銷全鏈條的綜合交通資源供應(yīng)體系。目前為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，晟大公司擬面向社會招聘生產(chǎn)調(diào)度員（生產(chǎn)崗）3人，現(xiàn)公告如下：

　　一、應(yīng)聘的基本條件

　　具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘的必備條件

　?。ㄒ唬W(xué)歷條件。應(yīng)聘者應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。

　?。ǘ?yīng)聘者年齡要求在45周歲及以下（即1979年11月30日以后出生）；

　?。ㄈ?yīng)聘者需要具有2年工作經(jīng)驗(yàn)。

　?。ㄋ模┦煜け緧徫凰璧姆煞ㄒ?guī)和專業(yè)知識。

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和較好的應(yīng)急應(yīng)變能力。

　?。┓暇唧w招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件2《晟大公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》）。

　　三、招聘程序

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　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委官方網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、遼寧省交投集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://gzw.lnjttz.cn/）、智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站（https://www.zhaopin.com/）進(jìn)行查詢。

　　（二）投遞簡歷

　　應(yīng)聘者將簡歷投遞到公司信箱ljzykf@vip.163.com，不接受現(xiàn)場報(bào)名，投遞請注意以下事項(xiàng)：

　　1. 投遞的簡歷需要使用統(tǒng)一要求樣表格式（詳見附件2），必須填寫完整，例如無本人電子照片、無工作經(jīng)歷等均屬無效簡歷。公告發(fā)布之日起開始報(bào)名投遞簡歷，截止日期為2024年12月31日24時（以接收簡歷時間為準(zhǔn)）。

　　2. 投遞簡歷期間，公司將對應(yīng)聘人員提交的簡歷進(jìn)行資格審查，審查內(nèi)容包括應(yīng)聘人員必備條件和簡歷與招聘崗位匹配程度等情況。

　　3. 應(yīng)聘實(shí)行誠信承諾制。本次招聘資格審查貫穿始終，投遞簡歷時，須如實(shí)提交有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，在資格復(fù)審、錄用手續(xù)辦理或其他任何招聘環(huán)節(jié)中一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審以及面試

　　簡歷審核后，公司將對簡歷審核通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入資格復(fù)審以及面試環(huán)節(jié)，當(dāng)天面試開始前進(jìn)行資格復(fù)審，須應(yīng)聘人員本人持包含但不限于身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證（職業(yè)資格證）等相關(guān)材料原件參加資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對因資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。公司根據(jù)人員面試成績由高到低排序，成績并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　（四）體檢

　　體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。

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　　擬考察人員需提供公安機(jī)關(guān)出具的無違法記錄證明、個人征信報(bào)告等材料。

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　　擬聘用人選確定后，在遼寧省國資委網(wǎng)站及遼寧省交投集團(tuán)官網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，公示期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題并經(jīng)查證屬實(shí)的，取消應(yīng)聘資格。

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　　對擬聘用人員實(shí)行試用期考核制度，試用期六個月，試用期考核合格者予以轉(zhuǎn)正，不合格者予以解除勞動合同。

　　四、薪酬待遇

　　公司提供具有競爭力的薪酬待遇，同時提供健康體檢、取暖費(fèi)補(bǔ)貼、全額六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金）、帶薪年休假、工作餐、節(jié)日關(guān)懷等豐厚的福利待遇。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員須自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系，出現(xiàn)糾紛由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┍敬握衅腹ぷ餍畔⒕灾锹?lián)招聘網(wǎng)站公布信息為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者留意信息更新。應(yīng)聘人員簡歷中所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　?。ㄈ┤缬幸蓡柨稍诠ぷ魅?:00-11:30，13:30-17:00致資源開發(fā)公司咨詢，聯(lián)系人：張老師 ，聯(lián)系電話024-88313359 。

　　遼寧交投晟大新材料有限責(zé)任公司

附件1.docx

附件2.docx